Strategie- und Lösungsberatung
- Individuelle Lösungen für Unternehmen, Institutionen und Privatpersonen
- Kostenmanagement, Organisationsentwicklung, Krisenmanagement und Problemlösungen
- Aktive Umsetzung in Form von Interimmanagement, Projektleitung, Vermittlung, Schlichtung
Gute Lösungen und Strategien sichern unsere Zukunft. Bestehende Strukturen, Prozesse und Denkweisen verengen unseren Blickwinkel und verhindern, vorhandene Potenziale optimal zu nutzen und die qualitativ besten Lösungen zu realisieren. Es fehlt nicht an Fachwissen, es fehlt an Lösungskompetenz und einem aktiven Knotenpunkt, um Synergien zu schaffen.
Der Lösungszirkel - Lösungen als Entwicklungsprozess
1. Situationsbewusstsein (Selbstverständnis)
Anspruch im Denken. „Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist“ (Henry Ford). Jede Lösung braucht ein Ziel. Denkmuster, Stereotype und Tunnelblick behindern kreative und innovative Lösungen. Klarheit, Kritikfähigkeit und Neugier helfen uns, groß zu denken und aktiv die Zukunft zu meistern.
2. Operativer Nutzen (Systemprinzipien)
Konsequenz im Handeln. Die Problemursache liegt im Gesamtsystem. Diesbezüglich muss alles auf den Prüfstand. Methoden und Strategien, die in die Krise geführt haben, führen nicht heraus! Effektivität und Effizienz erfordern eine sichere Strukturierung, Koordination, Vereinfachung und systemisches Denken.
3. Vertrauen der Beteiligten (Stakeholder)
Objektivität und Unabhängigkeit. Bei der Lösungsfindung stellen Positionen, Zuständigkeiten und historische Beziehungen der Beteiligten ein Akzeptanzproblem und eine Ergebnislimitierung dar. Tragfähige Konzepte erfordern eine neutrale Führung zur Synchronisation der „Welten“. Innovation durch Kooperation!
4. Ergebnisse (Methode)
Synchronisation und Synergien. Ausschließlich Erfolge sichern unsere Zukunft. Um vorhandene Potenziale zu nutzen, bedarf es neuer Methoden und Ansätze. Eine kritische Deutung der Ergebnisse und erforderliche Nachjustierungen sorgen für Verbindlichkeit. Rasche Erfolge fördern eine Eigendynamik und Verbundenheit.
Individuelle Lösungen für Unternehmen, Institutionen und Privatpersonen. Kostenoptimierung und Bürokratieabbau durch Reorganisation und Transformation. Problemlösungen durch Restrukturierung und Schlichtung.